TA Transactionele Analyse
Volgens de theorie van de TA Transactionele Analyse neemt ieder mens al vroeg in zijn leven besluiten die bepalend zijn voor de rest van zijn leven en daarmee de levensloop of ‘script’ in belangrijke mate beïnvloeden. De TA Transactionele Analyse leert dat deze script-besluiten in ons latere leven belemmerend of juist stimulerend werken.
• Waarom komen we voortdurend in dezelfde situatie terecht?
• Hoe komt het dat in de relatie met anderen bepaald gedrag zo lastig is te wijzigen?
• Waarom loopt een voorgenomen persoonlijke groei-strategie toch weer vast?
• Waarom is het zo lastig jezelf aan de haren uit uit het moeras te trekken?
We weten allemaal dat gedragspatronen soms heel hardnekkig kunnen zijn, ook al doen we nog zo ons best om die te veranderen. Dat geldt voor ons eigen gedrag, voor het gedrag van de personen waar we mee relateren en alle onderlinge interakties (‘trans-acties’ in de TA Transactionele Analyse). Inzicht in die onderlinge trans-acties (zowel binnen organisaties als in onze persoonlijke en maatschappelijke omgeving vindt de TA Transactionele Analyse toepassing) en in de eigen persoon geeft mogelijkheden onze ontwikkeling en groei te veranderen of het gedrag en de interakties met anderen te analyseren en bij te sturen.
Egoposities in de Transactionele Analyse
TA Transactionele Analyse gaat er vanuit dat de persoonlijkheid is opgebouwd uit drie onderdelen, de ‘egoposities’. Deze drie egoposities zijn bij personen maar ook in teams en organisaties te herkennen. Volgens de TA Transactionele Analyse zijn bij ieder mens deze drie posities vertegenwoordigd:
• De kindpositie, waarbij wordt gehandeld overeenkomstig het gedrag dat we vertoonden in onze kinderperiode. De TA Transactionele Analyse gaat er vanuit dat dit gebeurd op basis van feitelijke geheugenregistraties van wezenlijke ervaringen, interne en externe gebeurtenissen, waarvan de belangrijkste plaatsvonden in de eerste vijf levensjaren.
• De ouderpositie, waarbij we handelen en praten zoals we onze ouders vroeger hebben zien doen. Dit is in de TA Transactionele Analyse gebaseerd op de registratie van voorbeelden en uitspraken van de eigen ouders of van plaatsvervangers, welke toen de meeste indruk hebben gemaakt. Meestal zijn het opgedrongen en onberedeneerd externe indrukken.
• De volwassene-positie in de TA Transactionele Analyse tenslotte laat zich zien als gegevens worden verzameld, mogelijkheden worden overwogen en reële beslissingen worden genomen.
TA Transactionele Analyse onderzoekt welk deel van het individu de boventoon voert en kijkt naar de onderlinge trans-acties (ik doe jou iets, en jij doet iets terug). Door middel van TA Transactionele Analyse wordt deze informatie gerangschikt en geanalyseerd, onder andere door de bewustwording van het eigen script en dat van anderen. Er wordt daarmee op een heldere en snelle manier inzicht verkregen in de eigen ik-persoon en in communicatie-patronen tussen mensen en het reikt de middelen aan om daarin concreet veranderingen aan te brengen.
TA Transactionele Analyse trainingen en opleidingen
Plata Opleidingen verzorgt verschillende TA opleidingstrajecten. Er is een Masterclass TA Transactionele Analyse en een TA Strategisch Coachen Masterclass. Daarnaast is TA Transactionele Analyse vast onderdeel van de Intensieve Basistraining NLP | TA, de training NLP | TA Vervolgtraining (o.a. over waarden en conflicten) en van de jaaropleidingen NLP | TA | Systemisch Werk jaaropleiding en NLP Master | TA | Coaching en Leiderschap.
TA Transactionele Analyse in organisaties
Binnen organisaties kan TA Transactionele Analyse antwoord geven op veel vragen:
• Hoe herken je disfunctioneel gedrag bij een individu of binnen een team en wat kun je er aan doen?
• Op welke wijze bevorder je met TA Transactionele Analyse de professionaliteit binnen een team?
• Hoe ga je om met weerstand binnen een organisatie?
• Hoe kan ik de groei van mijzelf en anderen stimuleren met behulp van TA Transactionele Analyse?
Plata opleidingen | bezieling in verandering
