Plata Teams en Organisaties
Bedrijfstrainingen op maat!
Plata Foundation Teams en Organisaties begeleidt mensen en organisaties naar meer bezieling en zin in samenwerking. Daarbij wordt gewerkt vanuit het besef dat we onderdeel uitmaken van een groter geheel en we optimaal functioneren als we kunnen leven in harmonie met onszelf, de mensen om ons heen en de omgeving waarin we wonen en werken. Aspecten die in onze ontwikkelingstrajecten voor teams en organisaties een belangrijke rol spelen zijn passie, inspiratie, intuïtie en speelsheid. Voor de organisatie als geheel staan verbondenheid, openheid, vertrouwen en duurzame ontwikkeling centraal.
Ontwikkelingstraject naar een bezielde, duurzame organisatie:
> zelfkennis > inzicht in het eigen gedrag > functioneren van anderen > passie ont-dekken > het vinden van gezamelijke waarden binnen teams > verbondenheid > onderlinge kameraadschap > cohesie binnen teams > vitaliteit in organisatie > organisatie raakt bezield > blikverruiming > visie > duurzame team- en organisatie ontwikkeling
Mensen in bezielde teams en organisaties ervaren meer ruimte en vrijheid en vinden hun werk waardevol. Ze voelen zich sneller verbonden met collega’s. Daardoor neemt het enthousiasme en de gedrevenheid toe en gaan het team/de organisatie beter functioneren. Er is meer zin in samenwerking. Het team of de organisatie wordt vitaler en mens en organisatie komen in flow. Organisatiedoelen worden makkelijker gerealiseerd. En nieuwe doelen kunnen in vrijheid en openheid worden vastgesteld. Nieuwe visies kunnen worden gedefiniëerd, gericht op een duurzame ontwikkeling van mens, team en organisatie, die breed gedragen worden.
Werkwijze voor teams en organisaties
Onze teamtrainers en organisatiecoaches bekijken samen met de opdrachtgever welke trainingsdoelen en begeleidingstrajecten kunnen worden vastgesteld. Dit kunnen teamcoachingen zijn, gerichte begeleidingstrajecten voor afdelingen in transitie, managementondersteuning of organisatieontwikkeling in het algemeen. Ook interim management blijkt soms functioneel om het ontwikkelingsproces naar meer bezieling en zin in samenwerking te ondersteunen.
Onze trainings- en begeleidingstrajecten binnen teams en organisaties
• Ontwikkeling van teamspirit door bewustwording van ‘eigenheid in verbondenheid’ en het leren samenwerking vanuit individuele kracht.
• Revitalisering van uw team of organisatieafdeling door actiegericht leiderschap en provocatieve sturing.
• Meer zin in samenwerking binnen uw organisatie door bewustwording van de verschillende rollen die personen (en teams) vervullen en ‘spelen’ en het werken aan de gezamelijke waarden waarvanuit rollen totstandkomen.
• Professioneel communiceren door inzicht in de psychologie en het gedrag van mensen en het leren sturen van het interne en externe communicatieproces.
Maak een afspraak met een van onze managing partners om de bezieling en het veranderingsvermogen in uw organisatie te toetsen.
Plata Foundation | bezieling in organisaties
